Abstract: Jede Veränderung sorgt für Verunsicherung. Häufig blockieren uns unbewusste Annahmen, z.B. die Befürchtung, nicht mehr geliebt zu werden, sobald man etwas verändert. Dieses Buch zeigt, wie eine Veränderung erfolgreich und leicht gelingen kann. Anhand vieler Beispiele erörtert Johanna Müller-Ebert ihr 4-Schritte-Modell: Verändern beginnt von innen - Eile mit Weile - Die Würfel sind gefallen, jetzt leg den Schaltet um - Verarbeiten, Sichern und Wurzeln schlagen.
Titolo e contributi: Wie Neues gelingt : die vier Schritte zur Veränderungskompetenz / Johanna Müller-Ebert
Pubblicazione: München : Kösel, 2014
Descrizione fisica: 239 S. ; 22 cm
ISBN: 9783466309740
Data:2014
Lingua: Tedesco (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Guinea-Bissau
Citazioni
APA:Müller-Ebert, J..(2014). Wie Neues gelingt die vier Schritte zur Veränderungskompetenz Kösel.
MLA:Müller-Ebert, Johanna, . Wie Neues gelingt die vier Schritte zur Veränderungskompetenz München : Kösel.2014.
Chicago:Müller-Ebert, Johanna, . (2014). Wie Neues gelingt die vier Schritte zur Veränderungskompetenz München : Kösel.
Harvard:Müller-Ebert, J..(2014). Wie Neues gelingt die vier Schritte zur Veränderungskompetenz München : Kösel.
