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Abstract: Tutte le organizzazioni hanno bisogno di leadership. Ne hanno bisognoper rafforzare l'identità, migliorare la cultura, creare senso diappartenenza, rendere le persone orgogliose e soddisfatte del propriolavoro. Ne hanno bisogno, in particolare, quando sono chiamate amisurarsi con cambiamenti tumultuosi e incalzanti, le persone devonooperare in condizioni di stress,  il futuro appare incerto eminaccioso.Il tema della leadership, tuttavia, è stato a lungo trascurato neglistudi organzzativi e nell'insegnamento del management, a causadell'errata convinzione che la capacità di svolgere un ruolo di leadersia legata a rare doti naturali. Oggi sappiamo che non è così, e che sitratta di capacità che possono essere acquisite tramite un processo diapprendimento e affinamento continuo.Questo libro è rivolto achiunque desideri migliorare le capacità di guida di cui tutti, inmisura più o meno elevata, disponiamo: oltre ad approfondire imeccanismi su cui si basa l'esercizio della leadership, contiene unaesauriente illustrazione delle teorie e dei metodi operativi checontribuiscono a renderlo efficace. Agostino La Bella,professore ordinario di Economia e organizzazione aziendale, è presidedella Facoltà di Ingegneria dell'Università di Roma "Tor Vergata, dovedirige il programma di Dottorato di ricerca in Ingegneriaeconomico-gestionale e il Master in Ingegneria dell'Impresa.