Fibromialgia e lavoro: quali "accomodamenti ragionevoli"?
eBook / testo digitale

VV., AA.

Fibromialgia e lavoro: quali "accomodamenti ragionevoli"?

Abstract: La persona con fibromialgia incontra barriere molto diversificate alla piena inclusione e capacità produttiva nell'ambiente di lavoro. Coerentemente con i principi della Convenzione dell'Onu, l'obiettivo di rimuoverle attraverso opportuni "accomodamenti ragionevoli" porta a considerare un ampio ventaglio di interventi e possibilità, che spaziano da tecnologie assistive fino a piccole e grandi modifiche dell'organizzazione di lavoro. Ma come scegliere e modulare gli interventi? In che modalità attuarli? Quale inquadramento legislativo considerare, quali attori aziendali coinvolgere e a quali finanziamenti poter attingere? A queste domande prova a rispondere il progetto di ricerca "Fibromialgia e lavoro", frutto del lavoro congiunto di Fondazione Asphi Onlus, Cisl, Cfu-Italia Odv e Fondazione Isal– Ricerca sul dolore. A partire dall'indagine rivolta a 1.176 persone con fibromialgia, da 2 focus group qualitativi e dall'utilizzo dei profili di funzionamento Icf, il progetto ha considerato i profili medici identificativi della patologia, l'inquadramento normativo giurisprudenziale con particolare riferimento agli "accomodamenti ragionevoli", le possibili soluzioni organizzative e le tecnologie assistive, le figure aziendali dell'ambito della salute e sicurezza nel lavoro e i possibili finanziamenti. Un'attenzione particolare è stata riservata alle storie delle persone fibromialgiche incontrate, la cui narrazione si è rivelata di supporto prezioso alle analisi prodotte.


Titolo e contributi: Fibromialgia e lavoro: quali "accomodamenti ragionevoli"?

Pubblicazione: Edizioni Lavoro, 01/10/2021

EAN: 9788873134855

Data:01-10-2021

Nota:
  • Lingua: italiano
  • Formato: EPUB con DRM Adobe
Dati generali (100)
  • Tipo di data: data di dettaglio

La persona con fibromialgia incontra barriere molto diversificate alla piena inclusione e capacità produttiva nell'ambiente di lavoro. Coerentemente con i principi della Convenzione dell'Onu, l'obiettivo di rimuoverle attraverso opportuni "accomodamenti ragionevoli" porta a considerare un ampio ventaglio di interventi e possibilità, che spaziano da tecnologie assistive fino a piccole e grandi modifiche dell'organizzazione di lavoro. Ma come scegliere e modulare gli interventi? In che modalità attuarli? Quale inquadramento legislativo considerare, quali attori aziendali coinvolgere e a quali finanziamenti poter attingere? A queste domande prova a rispondere il progetto di ricerca "Fibromialgia e lavoro", frutto del lavoro congiunto di Fondazione Asphi Onlus, Cisl, Cfu-Italia Odv e Fondazione Isal– Ricerca sul dolore. A partire dall'indagine rivolta a 1.176 persone con fibromialgia, da 2 focus group qualitativi e dall'utilizzo dei profili di funzionamento Icf, il progetto ha considerato i profili medici identificativi della patologia, l'inquadramento normativo giurisprudenziale con particolare riferimento agli "accomodamenti ragionevoli", le possibili soluzioni organizzative e le tecnologie assistive, le figure aziendali dell'ambito della salute e sicurezza nel lavoro e i possibili finanziamenti. Un'attenzione particolare è stata riservata alle storie delle persone fibromialgiche incontrate, la cui narrazione si è rivelata di supporto prezioso alle analisi prodotte.

Citazioni

APA:VV., A..(2021). Fibromialgia e lavoro: quali "accomodamenti ragionevoli"? Edizioni Lavoro.

MLA:VV., AA., . Fibromialgia e lavoro: quali "accomodamenti ragionevoli"? Edizioni Lavoro.2021.

Chicago:VV., AA., . (2021). Fibromialgia e lavoro: quali "accomodamenti ragionevoli"? Edizioni Lavoro.

Harvard:VV., A..(2021). Fibromialgia e lavoro: quali "accomodamenti ragionevoli"? Edizioni Lavoro.


BibTeX - EndNote - RefWorks - HTML - Stampa
Condividi il titolo